Die wichtigsten Dinge, die Sie wissen müssen
- Eigeninitiative ist unerlässlich: Passen Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörtern an die Stelle und das Unternehmen an, halten Sie Ausschau nach nicht ausgeschriebenen Stellen und bleiben Sie nach Vorstellungsgesprächen in Kontakt, denn dies führt zu langfristigem beruflichem Wachstum.
- Nutzen Sie Ihr persönliches und berufliches Netzwerk, das 80 % aller Stellen ausmacht, und optimieren Sie Ihr LinkedIn-Profil mit einem attraktiven Titel, der die Aufrufe um 43 % erhöht, und einer Zusammenfassung, die Ihre Erfolge hervorhebt.
- Zeigen Sie Ihre Kreativität und Ihren Wert für das Unternehmen, indem Sie in Ihrem Lebenslauf und in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele anführen und ein Portfolio präsentieren, das reale Zahlen und Ergebnisse wie Interaktionen und Konversionen enthält.
Sie wissen vielleicht bereits, dass Sie in Ihrem Lebenslauf weder ein Karriereziel noch ein ansprechendes Profilbild angeben sollten . Stattdessen sollten Sie Ihre beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten hervorheben, die direkt relevant sind, um in die engere Auswahl zu kommen und idealerweise die Stelle zu bekommen.
Auch wenn Sie in Ihrem Lebenslauf nur eine begrenzte Menge an Informationen angeben können, ist das, was Sie weglassen, oft genauso wichtig. Hier sind vier Dinge, die Arbeitgeber typischerweise nicht in Ihrem Lebenslauf finden, die Ihnen aber den Job sichern könnten.
Die Initiative
Laut StandOut CV sind 27 Bewerbungen nötig, um ein Vorstellungsgespräch zu erhalten, und 162 Bewerbungen, um eine Anstellung zu bekommen. Hunderte von Bewerbungen automatisch an Unternehmen zu senden und einfach auf Rückmeldungen zu warten, ist daher keine effektive Strategie. Proaktives Handeln – von der Jobsuche über das Vorstellungsgespräch bis hin zur Zeit danach – macht einen entscheidenden Unterschied.
Nehmen Sie sich die Zeit, Ihren Lebenslauf auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, zuzuschneiden. Indem Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig lesen , können Sie die passenden Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf einfügen, sodass das Bewerbermanagementsystem (ATS) Sie leicht finden kann.
Schauen Sie auch über Stellenanzeigen hinaus. Manche Unternehmen inserieren ihre offenen Stellen nicht, fragen Sie also gezielt nach. Wenn Sie ein bestimmtes Unternehmen im Auge haben, geben Sie nicht auf, nur weil es aktuell keine offenen Stellen gibt. Sie können eine E-Mail senden, um Ihr Interesse zu bekunden. Vielleicht erinnert man sich an Sie und meldet sich bei Ihnen, sobald eine Stelle frei wird.
Während Ihrer Jobsuche sollten Sie neue Fähigkeiten erlernen, um für die passende Gelegenheit bestens gerüstet zu sein. Senden Sie nach jedem Vorstellungsgespräch eine Dankesnachricht. Eigeninitiative als Arbeitseinstellung kann langfristig zu Ihrer beruflichen Weiterentwicklung beitragen.
Ihr Beziehungsnetzwerk
Neben Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung benötigen Sie ein starkes Netzwerk, um Ihre Jobchancen zu erhöhen. Beginnen Sie mit Ihrer Familie, Ihren Freunden und sogar Ihren Nachbarn. Halten Sie Kontakt zu Ihren Schul- oder Studienkollegen, Arbeitskollegen und ehemaligen Vorgesetzten. Selbst wenn diese Ihnen keine Stelle empfehlen können, kennen sie vielleicht jemanden, der es kann.
Laut einem CNBC-Bericht werden 80 % der Stellen über persönliche und berufliche Kontakte besetzt . Nutzen Sie daher Ihre Zeit optimal und besuchen Sie Networking-Veranstaltungen. Wenn Sie beispielsweise eine Karriere im Technologiebereich anstreben, sollten Sie Konferenzen, Workshops und auch lokale Tech-Meetups nicht verpassen. Treten Sie Tech-Communities bei und beteiligen Sie sich an Diskussionen. Je mehr Sie Ihr Netzwerk erweitern und wertvolle Einblicke gewinnen, desto näher kommen Sie einem vielversprechenden Job.
Kreativität
Ihr Lebenslauf spiegelt möglicherweise nicht Ihr gesamtes kreatives Potenzial oder Ihren Wert für das Unternehmen wider. Dies wird sich jedoch im gesamten Bewerbungsprozess zeigen. Beispielsweise könnten Sie in Ihrem Lebenslauf schreiben: „Ich habe die Schulungsunterlagen für neue Mitarbeiter überarbeitet, indem ich vereinfachte Übersichten und interaktive Quiz eingeführt habe. Dies führte zu einer höheren Mitarbeiterbindung und gesteigerten Teamproduktivität.“ Im Vorstellungsgespräch können Sie dann genauer erläutern, wie Sie frühere Schwächen identifiziert und welche Erfolge Ihr Team dank Ihrer Lösung erzielt hat.
Sie können Ihre Kreativität auch in Ihrem Portfolio unter Beweis stellen. Wenn Sie Grafikdesigner oder Digital-Marketing-Manager sind, wählen Sie Arbeiten, die Ihre Fähigkeiten, Ihre Erfahrung auf verschiedenen Plattformen und Ihre Expertise in unterschiedlichen Branchen hervorheben.
Sie können konkrete Zahlen und Ergebnisse wie Interaktionen und Konversionen einbeziehen. So erhält das Unternehmen einen Einblick in den Mehrwert Ihrer Leistungen und versteht, warum es Sie beauftragen sollte.
Ihr LinkedIn-Profil
Fast 70 Millionen Unternehmen sind auf LinkedIn vertreten, und jedes Jahr werden über drei Millionen Menschen über die Plattform eingestellt. Ein optimiertes LinkedIn-Profil ist entscheidend für die Jobsuche. Deshalb betone ich immer wieder die Wichtigkeit einer aussagekräftigen und ansprechenden Überschrift. Tatsächlich kann dies die Profilaufrufe um 43 % steigern . Merken Sie sich diese Gleichung:
Aktuelle Berufsbezeichnung / Wichtige Fähigkeiten und Branchenbegriffe / Bedeutende berufliche Erfolge
Wenn Sie Social-Media-Manager sind, können Sie Ihre Überschrift folgendermaßen formatieren:
Social-Media-Manager | Virale Inhalte erstellen und Markenwachstum fördern | Engagement auf TikTok und Instagram um 300 % steigern
In Ihrer Zusammenfassung sollten Sie außerdem Ihren beruflichen Werdegang skizzieren und Ihre Erfahrung, Ihre Leidenschaft und Ihre Fähigkeit, messbare Ergebnisse zu erzielen, hervorheben. Vergessen Sie nicht, Ihre E-Mail-Adresse anzugeben, damit Personalvermittler Sie kontaktieren können!
Sie können zwar nicht alles aus Ihrem Lebenslauf präsentieren, um eine Stelle zu bekommen, aber jede Phase Ihrer Jobsuche und darüber hinaus ist gleichermaßen wichtig. Seien Sie proaktiv und kreativ, knüpfen Sie Kontakte und vergessen Sie nicht, Ihr LinkedIn-Profil aktuell zu halten. Mit zusätzlichem Engagement und guter Sichtbarkeit sichern Sie sich die Stelle, die Sie verdienen. Viel Erfolg!
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