Erfolg für berufstätige Mütter neu definieren: Führende Strategien für Balance und beruflichen Erfolg

Der Muttertag steht vor der Tür und hier ist mein Angebot für alle berufstätigen Mütter: das Geschenk der Freiheit!

Nein, ich biete nicht an, einen ganzen Tag oder auch nur eine Stunde auf Ihre Kinder aufzupassen.

Mein Geschenk ist viel größer als das.

Ich erkenne an, was viele von Ihnen als wahr empfunden haben: Man kann nicht alles haben, oder zumindest nicht alles auf einmal. *Diese Anerkennung stellt einen wichtigen Schritt zur optimalen Balance zwischen Berufs- und Privatleben dar.*

Ich hoffe, diese Anerkennung gibt Ihnen das Selbstvertrauen, in Anbetracht Ihrer persönlichen Situation Ihr Bestes zu geben. *Wahrer Erfolg liegt im Erreichen realistischer Ziele, die Ihren Prioritäten und Umständen entsprechen.*

 

 

Die größte Lüge über die Work-Life-Balance entlarven

Jahrelang wurde Frauen von Menschen wie Sheryl Sandberg gesagt, sie könnten alles haben, und sie forderte uns auf, es anzunehmen und uns energisch zu engagieren. Natürlich bot Cheryl nicht an, eines der beiden Kindermädchen, die sie vermittelte, zu teilen, was ihr die Möglichkeit gab, sich intensiv zu engagieren und im Führungsteam von Facebook mitzuarbeiten.

Viele Frauen sind beim Versuch, in Cheryls Fußstapfen zu treten, an Erschöpfung gestorben. Stellen wir sicher, dass Sie ihrem Beispiel nicht folgen.

Hier sind einige Vorschläge für berufstätige Mütter weltweit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.

Hör auf, dich mit anderen berufstätigen Müttern zu vergleichen. Was du auf LinkedIn, Facebook und Instagram siehst, spiegelt oft nicht die ganze Realität ihres Lebens wider.

Eine Kollegin von mir , die drei kleine Kinder großzieht und eine erfolgreiche Unternehmensberatung leitet, machte beispielsweise den Eindruck, als würde sie alles mit minimalem Aufwand bewältigen. Mir war gar nicht bewusst, dass sie das nicht alles allein stemmte wie ich, bis ich sie fragte: „Hat jemand eine Empfehlung für einen günstigen Computer, mit dem meine Haushaltshilfe E-Mails an die Familie zu Hause schreiben kann?“

Ich habe schnell eine E-Mail mit dem Inhalt „Haushaltshilfe???“ gesendet. „Ja, natürlich“, antwortete sie. „Wie kann ich ein erfolgreiches Unternehmen führen und drei Kinder großziehen, ohne Vollzeithilfe?“

Keine Schuldgefühle, keine Scham, keine Ausreden. Treffen Sie die Entscheidung, die für Sie und Ihre Familie am besten ist, und kümmern Sie sich nicht darum, was andere denken. Das kann bedeuten, dass Sie eine Zeit lang aus dem Berufsleben aussteigen, um sich um Ihre Familie zu kümmern, oder dass Sie Ihre Kinder in eine Betreuung geben, um weiterarbeiten zu können.

Der Schlüssel liegt darin, mit Ihrer Entscheidung zufrieden zu sein, auch wenn sie von den Entscheidungen Ihrer Freunde abweicht. Denken Sie daran: Sie sind niemandem eine Erklärung schuldig und müssen sich für Ihre Entscheidung nicht entschuldigen. Tun Sie, was sich für Sie richtig anfühlt, und das war’s.

Vergiss Perfektion. Berufstätige Mutter zu sein ist hart – wirklich hart –, also sei bereit, dir selbst zu verzeihen, wenn du mal nicht alles schaffst (und das wirst du). Versuche, dein Leben so einfach wie möglich zu gestalten. *Experten-Tipp: Vereinfachte Routineaufgaben reduzieren Stress und steigern die Produktivität.*

Dies kann bedeuten, dass Sie zu einem Kuchenbasar in der Schule gekaufte Backwaren mitbringen und der Versuchung widerstehen, sich freiwillig für Arbeitsaufträge zu melden, die Ihre Karriere nicht voranbringen.

Scheuen Sie sich nicht , um Hilfe zu bitten. Nehmen Sie im Beruf oder im Privatleben Unterstützung in Anspruch. Viele erfolgreiche Frauen glauben, dass es ein Zeichen von Schwäche ist, um Hilfe zu bitten. *Tatsächlich ist es jedoch ein Zeichen von Stärke und Selbstbewusstsein.*

Um Unterstützung zu bitten ist keine Schwäche. Es geht um betriebliche Effizienz, Ressourcenzuweisung und die Art und Weise, wie Führungskräfte führen.

Möchten Sie mehr erreichen? Möchten Sie für Ihre Familie und Ihr Team da sein?

Beginnen Sie mit dem Delegieren. Melden Sie sich bei der Arbeit, wenn Sie mehr Ressourcen benötigen. Teilen Sie zu Hause die Last.

Die stärksten Frauen bauen Netzwerke, keine Mauern.

Hören Sie auf, ein Superheld sein zu wollen. Beginnen Sie mit dem Aufbau Ihres Supportsystems. *Der Aufbau eines starken Unterstützungsnetzwerks ist eine Investition in Ihre geistige und körperliche Gesundheit.*

Denn die erfolgreichsten Karrierefrauen schaffen es nicht allein – sie bitten um Hilfe, und das ist ihre Superkraft.

Und jetzt geh und genieße den Muttertag!