Suchen Sie einen neuen Job? So kann ChatGPT-5 helfen.

Einen Job zu finden ist wie ein Vollzeitjob. Selbst wenn Sie Hindernisse wie gefälschte Stellenausschreibungen, endlose kostenlose Testversionen und allgemeine Ablehnungsschreiben überwinden, gibt es keine Garantie dafür, dass Sie den Job bekommen.

ChatGPT kann Menschen jedoch dabei unterstützen, den nächsten Schritt zu wagen und die Karriereleiter nach oben zu klettern. Egal, ob Sie bereits Ihren Traumjob im Visier haben oder nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, ChatGPT-5 hat etwas zu bieten.

Um Ihnen die bestmögliche Beratung zu bieten, habe ich mit zwei Personalbeschaffungsexperten gesprochen und sie nach ihrer Meinung zur intelligentesten Art der Jobsuche mit ChatGPT gefragt, einschließlich ihrer bevorzugten ChatGPT-Eingabeaufforderungen für die Jobsuche.

Der Personalberater erklärte, dass ZipRecruiterSam DeMasi sagte, dass die Daten zeigen, dass drei von vier Arbeitgebern offen dafür sind, dass Arbeitssuchende KI zur Unterstützung ihrer Bewerbungen nutzen. Vielleicht beruhigen diese Statistiken Sie also, wenn Sie sich Sorgen machen, ob die Verwendung von ChatGPT als Betrug angesehen werden könnte.

Tappen Sie jedoch nicht in die Falle, ChatGPT blind Ihre Bewerbung übernehmen zu lassen. Wenn Sie lernen möchten, wie Sie ChatGPT-5 optimal nutzen, um einen Job zu bekommen und gleichzeitig wie Sie selbst zu wirken, finden Sie hier eine praktische Anleitung, die genau erklärt, was Sie tun müssen.

1. Sollten Sie ChatGPT verwenden, um einen Job zu bekommen?

Die Frage, ob Sie ChatGPT überhaupt nutzen sollten, um Ihren nächsten Job zu bekommen, ist berechtigt. Manager möchten sehen, dass Sie ins Team passen, Verantwortung übernehmen und das Geschäft gut verstehen. Theoretisch könnte jemand KI nutzen, um seine Schwächen zu verbergen oder seine Fähigkeiten falsch darzustellen. Aber es ist wahrscheinlich, dass er irgendwann erwischt wird.

Das heißt jedoch nicht, dass es in den richtigen Händen nicht auch eine positive Wirkung haben kann. Experten scheinen sich einig zu sein, ob Sie ChatGPT für die Suche nach Ihrem nächsten Job verwenden sollten.

Der Chief Operating Officer erklärte, dass AtWork-GruppeJason Levrant in einem Interview: „Ich würde ganz klar sagen: Ja, egal ob es ChatGPT oder eine andere Art von KI-Plattform ist, die [Arbeitssuchenden] die Informationen liefert, die sie unbedingt brauchen, um den Job in Zukunft zu bekommen.“

„Wenn sie diese Möglichkeit heute nicht nutzen, bringen sie sich selbst in eine enorme Nachteilsposition, denn ich gehe davon aus, dass viele Arbeitssuchende diese Tools aktiv nutzen“, fügte Levrant hinzu.

2. Jobsuche

ChatGPT ist ein leistungsstarkes Tool für die Arbeitssuche, auch wenn Sie noch keine Stelle gefunden haben. Eine Möglichkeit, ChatGPT für die Jobsuche zu nutzen, besteht darin, Stellen zu identifizieren, die Ihren Kernkompetenzen entsprechen. ZipRecruiters Karriereexperte Sam DeMasi nennt diese Ihre „Superkräfte“.

„Sie werden überrascht sein, dass Sie besser qualifiziert sind, als Sie denken. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Suche auszuweiten, wenn Sie in einer bestimmten Rolle oder Branche feststecken. Ich empfehle daher, dies zuerst zu tun“, sagte DeMasi in einem Interview mit Tom’s Guide.

Verwenden Sie eine Eingabeaufforderung wie: „Meine wichtigsten Superkräfte sind [Fähigkeit 1], [Fähigkeit 2] und [Fähigkeit 3]. Für welche Berufe bin ich aufgrund dieser Kräfte qualifiziert?“

Dimasi empfiehlt außerdem, ChatGPT mit der Suche nach neuen Stellenangeboten zu beauftragen, fügt aber hinzu, dass diese Methode nicht immer narrensicher ist. Eine gute Alternative ist die direkte Anmeldung bei Jobbörsen wie ZipRecruiter.

Der Wettbewerb um Arbeitsplätze ist derzeit extrem hart. Bewerben Sie sich daher frühzeitig auf Stellen, die Sie interessieren. „Stellen Sie sicher, dass Sie sofort einen Job bekommen, bevor es 200 Bewerber gibt.“

Levrant empfiehlt außerdem, ChatGPT nach Namen von Organisationen zu fragen, die zu Ihrem Hintergrund, Ihrer Erfahrung, Ihrer Kultur und dem Führungsstil passen, mit dem Sie zusammenarbeiten möchten. „Sie werden überrascht sein, wie viele Kontextdaten Sie online finden und auf die ChatGPT zugreifen kann.“ Dazu gehören Informationen über Unternehmenskultur, Werte und sogar gängige Führungsstile.

3. Bewerben Sie sich auf eine Stelle

Nachdem Sie Ihren Traumjob gefunden haben, ist es an der Zeit, die Ärmel hochzukrempeln und Ihrem zukünftigen Arbeitgeber zu zeigen, warum er Sie einstellen sollte. Eine schnelle Möglichkeit, sich von den meisten Bewerbern abzuheben, ist die Anpassung Ihres Lebenslaufs.

Experten erklären: „Wenn Sie das Bewerberverfolgungssystem (ATS), das künstliche Intelligenzsystem, das Unternehmen zum Scannen und Analysieren Ihres Lebenslaufs verwenden, umgehen möchten, müssen Sie Ihren Lebenslauf an die Stellenbeschreibung anpassen.“

Kopieren Sie dazu die Stellenbeschreibung der offenen Stelle, fügen Sie sie in ChatGPT ein und fragen Sie: Welche fünf wichtigsten Fähigkeiten sind in dieser Stellenbeschreibung erforderlich?

Alle Abschnitte Ihres Lebenslaufs sollten diese fünf Schlüsselkompetenzen widerspiegeln. Wenn Sie feststellen, dass Ihnen diese erforderlichen Fähigkeiten fehlen, bewerben Sie sich möglicherweise auf die falsche Stelle.

Die gleichen Grundsätze gelten auch für Ihr Anschreiben. Experten empfehlen, ChatGPT zu bitten, etwaige Lücken zu identifizieren. So können Sie Bereiche identifizieren, in denen Sie mehr Details hinzufügen können, um diese zu füllen. „Je weniger Lücken Sie haben, desto wahrscheinlicher wird Ihr Lebenslauf von einem Menschen gelesen.“ Das erhöht Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

4. Vorbereitung auf persönliche Interviews

Wenn Sie die oben genannten Tipps beherzigen, sind die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Jobsuche gegeben. Mit etwas Glück werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, bei dem Sie die endgültige Entscheidung treffen können. Vorbereitung ist in dieser Phase entscheidend.

„Bei AtWork führen wir ständig Vorstellungsgespräche“, sagt Leverant. „Wir sehen einen klaren Unterschied zwischen jemandem, der auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet ist, und jemandem, der einfach reinkommt und improvisiert.“ Er erklärt, dass das große grüne Häkchen anzeigt, wann ein Arbeitssuchender gut auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet ist.

„Sie sind aufgrund dieses zusätzlichen Einsatzes zu fast 100 % die stärksten Kandidaten für eine Anstellung. Wenn sie sich hier anstrengen, werden sie sich mit ziemlicher Sicherheit auch im Job anstrengen.“ In diesem Teil des Bewerbungsprozesses kann ChatGPT erneut eingreifen und den Tag retten mit einigen تحضير للمقابلة.

„Am besten nutzt man es, indem man verhaltensbezogene Interviewfragen stellt. Diese sind die schwierigsten Interviewfragen, die am schwierigsten richtig zu beantworten sind. Sie werden normalerweise vom Personalchef gestellt und stellen die wichtigste Runde des Interviews dar“, sagt DeMase.

Bei verhaltensbezogenen Interviewfragen werden Sie gebeten, ein Beispiel dafür zu nennen, wie Sie sich in einer bestimmten Situation verhalten würden. Diese Fragen beginnen mit: „Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie…“

ChatGPT unterstützt Sie beim Verfassen und Auswerten Ihrer Antworten. Vermeiden Sie es jedoch, die Antworten wortwörtlich zu kopieren. Finden Sie einen Weg, Ihren eigenen Gesprächsstil in Ihr Schreiben einfließen zu lassen, um Ihrer Anfrage eine persönliche Note zu verleihen.

DeMase empfiehlt die Verwendung eines Routers wie: Bitte fungieren Sie als Personalverantwortlicher für diese Stelle. Bewerten Sie meine Antwort und heben Sie etwaige Lücken oder fehlende Fähigkeiten hervor.

Leverant schlug außerdem vor, den Sprachmodus von ChatGPT zu verwenden, um ein Telefongespräch mit einem Interviewer zu simulieren. Sie könnten eine verbale Aufforderung verwenden wie: Dies ist ein Telefoninterview und Sie interviewen mich für die Rolle [X]. Konzentrieren Sie sich auf Fragen, die sich speziell auf die Stelle oder Rolle beziehen.

Sie können ChatGPT dann am Ende bitten, Feedback zu geben, indem Sie eine Eingabeaufforderung wie die folgende verwenden: Wie war meine Leistung? Wo kann ich mich verbessern?

Das Endergebnis

Andere Kandidaten, die auf den Job hoffen, auf den Sie sich beworben haben, nutzen wahrscheinlich ebenfalls ChatGPT, um ihren Lebenslauf zu erstellen und sich auf mögliche Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Da Millionen von Menschen ChatGPT nutzen, wollte ich wissen, wie Arbeitssuchende sich von der Masse abheben können, während sie dasselbe Tool verwenden wie alle anderen.

DeMase glaubt, dass Authentizität aus eigenen Erfahrungen und Geschichten entsteht. Er fügt hinzu: „Nutzen Sie Ihre eigenen Beispiele und Geschichten … und bauen Sie eine Beziehung zu Ihrem Gesprächspartner auf – und lernen Sie Dinge kennen, die ChatGPT nicht weiß.“ Ein guter Ausgangspunkt ist das LinkedIn-Profil; vielleicht finden Sie Gemeinsamkeiten.

Leverant erklärte, dass Ihr Vorteil von Ihren menschlichen Qualitäten herrühre: Ihrer Interaktion, Begeisterung, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Intelligenz. Er versteht, dass Veränderungen für manche Menschen schwierig sein können und manche an traditionellen Ansätzen der Jobsuche festhalten.

Er glaubt, dass dies funktionieren könnte, wenn man ein einzigartiges Profil oder gefragte Fähigkeiten hat. Er empfiehlt jedoch, die Zukunft der Jobsuche zu nutzen. Er fügt hinzu: „Ich würde auch altmodischen Arbeitssuchenden empfehlen, es zu versuchen. Probieren Sie es aus. Sie werden von den Ergebnissen nicht enttäuscht sein.“