Tesla hat seinen für die Energieprodukte des Unternehmens, darunter Supercharger, Powerwall und Megapack, verantwortlichen Direktor für Maschinenbau verloren.
Tesla erlebt seit den Massenentlassungen im Jahr 2024 einen anhaltenden Fachkräfteschwund.
Dieser Rückgang scheint sich in den letzten Monaten angesichts der wachsenden Besorgnis innerhalb des Unternehmens über CEO Elon Musk beschleunigt zu haben.
In den letzten Monaten hat Tesla den Leiter der Hardwareentwicklung für sein Autopilot-Programm, zwei seiner Top-Autodesigner, den Leiter seiner Aktivitäten auf dem indischen Markt, seinen Chef-Softwareentwickler und den technischen Programmleiter für den Cortex-Supercomputer verloren.
Jetzt wurde dieser Liste ein weiterer Name hinzugefügt.
Mark Westphal, der 10 Jahre bei Tesla verbracht hat, hat seinen Abschied vom Unternehmen angekündigt.
Westphal trat 2014 dem Ingenieurteam von Tesla bei. In den letzten Jahren hat er sich auf die Energieprodukte von Tesla konzentriert.
Seinem LinkedIn-Profil zufolge wurde er letztes Jahr zum „Head of Mechanical Engineering, Tesla Energy“ befördert. Er leitete ein Team von über 50 Ingenieuren, die am Supercharger, der Powerwall und dem Megapack arbeiteten.
Der Ingenieur gab letzten Monat seinen Abschied von Tesla bekannt:
Nach 10 Jahren war gestern mein letzter Tag bei Tesla. Es ist schwer zu beschreiben, was Tesla für mich bedeutet. Ich hätte mir nie vorstellen können, wohin mich dieser Job führen würde oder welchen Einfluss ich haben könnte. Ich bin wirklich stolz auf die Arbeit, die ich im Laufe der Jahre geleistet habe: die Einführung von drei Generationen von Superchargern, die Umstellung der Branche auf NACS, die Ausweitung der Powerwall 3-Produktion und die Mitwirkung bei der Entwicklung sicherer, fortschrittlicher Netzbatterien weltweit.
Diese Woche bestätigte er, dass er als technischer Leiter zu Redwood Materials gekommen ist. Damit ist Redwood Materials zu einem Zufluchtsort für ehemalige Tesla-Führungskräfte geworden.
Der beste Kommentar
Können Sie sich vorstellen, von Anfang an bei Tesla zu arbeiten, als Außenseiter-Startup Ihr Bestes zu geben, an die Mission zu glauben und hart zu arbeiten, um sie zu erreichen? Und dann sehen Sie zu, wie Elon das Unternehmen im Alleingang innerhalb weniger Jahre untergräbt? Das muss sehr frustrierend sein. *Dieser Kommentar spiegelt eine unter Beobachtern weit verbreitete Meinung über den Einfluss der Führung auf die Unternehmenskultur wider.*
Colin Campbell ist der CTO des Unternehmens und seit 16 Jahren bei Tesla. Cal Lankton, ehemaliger Vice President of Energy bei Tesla, ist Chief Commercial Officer von Redwood. Chris Lister, der frühere Leiter der Gigafactory-Aktivitäten bei Tesla, fungiert heute als COO von Redwood.
Und natürlich hat JB Straubel, Mitbegründer und langjähriger CTO von Tesla, Redwood Materials gegründet und ist dessen CEO.
Redwood steht in direkter Beziehung zu Tesla, da der Autohersteller Schrott aus seinen Produktionsbetrieben zum Recycling an Redwood verkauft. *Diese Partnerschaft ist ein Beispiel für die Kreislaufwirtschaft im Bereich Elektrofahrzeuge.*
Und obwohl Straubel bei Tesla keine Führungsposition mehr innehat, sitzt er im Vorstand des Unternehmens.
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