Einen neuen Job zu finden ist eine aufregende und lohnende Erfahrung, aber manchmal kann sich das genaue Gegenteil herausstellen. Wenn Ihre Jobsuche ins Stocken gerät und sich die Absagen häufen, haben Sie möglicherweise das Gefühl, weniger wert zu sein und einen Lebenslauf zu haben, der ohne klaren Zweck in der Luft hängt. Dieses Gefühl kann sich negativ auf Ihre Moral und Ihr Selbstvertrauen auswirken.
Es ist jedoch wichtig, während der Jobsuche motiviert und optimistisch zu bleiben, um Ihre Moral und Ihren Geisteszustand optimal zu halten. Diese positive Einstellung wird Ihnen helfen, alle Hindernisse zu überwinden, auf die Sie stoßen könnten, und Ihnen ermöglichen, auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein.
Hier sind einige wirksame Tipps, wie Sie bei Ihrer nächsten Jobsuche Ihr Selbstvertrauen bewahren. Wir erkunden praktische Strategien, die Ihre Motivation steigern und Ihnen helfen können, Herausforderungen zu meistern, z. B. wie Sie Ihre Zeit effektiv organisieren, verfügbare Supportressourcen nutzen und Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben verbessern. Wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie Ihre positive Energie bewahren und Ihre Chancen verbessern, einen Job zu finden, der Ihren Ambitionen und Qualifikationen entspricht.
1. Denken Sie daran: Sie sind mehr als nur ein Lebenslauf
Die Jobsuche kann entmenschlichend sein. Dem Personalvermittler ist es egal, wer Sie sind, wie Sie sich fühlen oder was Sie am Wochenende gerne machen. Für ihn sind Sie ein Name, eine Reihe von Qualifikationen und etwas Erfahrung.
Aber die Wahrheit ist: Sie sind immer mehr als nur Ihr Job oder Ihr Lebenslauf. Ihre Vorlieben, Hobbys und Lieblingsbeschäftigungen bleiben bestehen, auch wenn Ihr Arbeitgeber sich nicht so sehr darum kümmert. Nehmen Sie sich daher unbedingt eine Auszeit von Ihrer Jobsuche und verbringen Sie auch etwas Zeit damit, sich selbst zu unterhalten.
2. Behalten Sie Ihre Hobbys und Interessen bei (sofern Ihr Budget es zulässt)
Apropos: Eine gute Möglichkeit, sich von der Jobsuche abzulenken, besteht darin, weiterhin Ihren Hobbys und Interessen nachzugehen. Möglicherweise haben Sie ein schlechtes Gewissen, wenn Sie Dinge tun, die Ihnen bei der Jobsuche nicht helfen, wie etwa ein Videospiel spielen oder im Park spazieren gehen. Allerdings sind Pausen für die Gesamtproduktivität von Vorteil.
Was auch immer Ihnen Spaß macht, machen Sie weiter. Lassen Sie sich nicht von Schuldgefühlen einreden, dass Sie keinen Spaß haben dürfen, wenn Sie keinen Job haben. Da Sie Ihr Tagesziel bei der Jobsuche erreicht haben (darauf gehen wir als Nächstes ein), haben Sie sich etwas Zeit zum Vergnügen verdient.
Da Sie auf der Suche nach einem Job sind, verfügen Sie möglicherweise nicht über das Einkommen oder die Ersparnisse, die Sie für Interessen und Hobbys ausgeben möchten. Sie müssen jedoch weiterhin Ihrer Leidenschaft nachgehen, sonst wird Sie die Jobsuche am Ende erschöpfen.
3. Setzen Sie sich ein gutes, produktives Ziel
Ziele sind ein zweiseitiges Schwert. Bei richtiger Anwendung kann es eine hervorragende Möglichkeit sein, morgens aus dem Bett zu kommen und Dinge zu erledigen. Wenn es falsch gehandhabt wird, kann es viel Traurigkeit und ein Gefühl der Wertlosigkeit hervorrufen, wenn es Ihnen nicht gelingt, etwas zu erreichen.
Der Schlüssel liegt hier darin, ein Ziel zu setzen, das erreichbar und durch Ihre Handlungen messbar ist. Auf diese Weise trägt das Ziel dazu bei, Ihre Produktivität zu steigern, anstatt sie zu beeinträchtigen.
Wie man ein erreichbares Ziel setzt
Ein erreichbares Ziel ist ein realistisches Ziel. Wenn Sie sich ein Ziel setzen, müssen Sie darüber nachdenken, was Sie als Einzelperson tatsächlich erreichen können. „Ich möchte morgen einen Job haben“ ist ein unannehmbar ehrgeiziges Ziel, da es etwas länger dauert, einen Job zu bekommen.
Es ist auch wichtig zu erkennen, dass es fast unmöglich ist, wenn Sie Ihre Ziele zu hoch stecken. Wenn Sie sich beispielsweise bei Ihrer Jobsuche sagen, dass Sie eine hochrangige Position anstreben, die Stellenausschreibungen jedoch viel mehr verlangen, als Sie derzeit beantragen können, kann es hilfreich sein, Ihre Erwartungen etwas herunterzuschrauben.
Wie man ein messbares Ziel setzt
Ein Ziel, das an Ihren Handlungen gemessen werden kann, gibt Ihnen die vollständige Kontrolle darüber, ob Sie das Ziel erreichen oder nicht. Das Ziel „Ich möchte einen Job bekommen“ ist nicht sehr gut, da darin keine Fortschritte zu verzeichnen sind und es keine Kriterien zur Messung gibt. Entweder hast du keinen Job, oder du hast einen Job.
Sogar etwas wie „Ich möchte jede Woche ein Interview geben“ ist noch etwas weit hergeholt. Dies liegt daran, dass Sie kaum Einfluss darauf haben, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht. Sie können nur dafür sorgen, dass Ihre Bewerbung so gut wie möglich aussieht. Danach liegt ein Vorstellungsgespräch nicht mehr in Ihrer Hand.
Daher ist es am besten, sich ein Ziel zu setzen, bei dem Sie weitgehend die Kontrolle darüber haben, ob Sie es erreichen können oder nicht. Zum Beispiel: „Ich möchte mich jeden Tag auf fünf Stellen bewerben“ oder „Ich möchte sechs Stunden am Tag mit der Recherche und Bewerbung auf Stellenausschreibungen verbringen.“ Das ist gut, weil Sie mehr Kontrolle darüber haben, ob Sie diese Ziele erreichen oder nicht. NEIN.
Dies ist natürlich nicht garantiert. Es kann Tage geben, an denen keine der Stellenausschreibungen auf Ihrem Schreibtisch landet und Sie Ihr Ziel nicht erreichen können. Ein oder zwei Tage reichen zwar aus, doch ein Muster an verfehlten Zielen kann ein Hinweis darauf sein, dass Sie Ihre Verbindungen in Bezug auf Jobbörsen und Verkaufsstellen weiter streuen müssen.
Das Setzen eines solchen Ziels ist jedoch gut für Ihre geistige Gesundheit. Ohne ein Ziel ist es sehr leicht, den ganzen Tag über Bewerbungen nachzudenken und sich bei allem anderen schuldig zu fühlen. Sobald Sie Ihr Tagesziel erreicht haben, ist es geschafft. Sie haben jetzt die Erlaubnis, von diesem Ansatz Abstand zu nehmen und den Rest Ihres Tages zu genießen.
4. Feiern Sie kleinere Siege
Bei der Jobsuche ist es sehr einfach, die Situation aus der Vogelperspektive zu betrachten und sich nur auf das Eine zu konzentrieren, das man erreichen möchte: einen Job zu bekommen. Für Sie ist alles wertlos, was nicht zu einer neuen Karriere führt.
Aber das ist nicht unbedingt wahr. Wenn Sie kurz vor dem Erfolg stehen, es aber nicht schaffen, ist das ein Zeichen dafür, dass Sie etwas richtig machen. Wenn Sie beispielsweise zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, aber keine Antwort vom Personalchef erhalten haben, bedeutet das, dass Sie Ihrem großen Ziel wirklich nahe sind. Das ist kein Grund, traurig zu sein; Tatsächlich lohnt es sich zu feiern.
Indem Sie diese kleinen Erfolge erkennen, können Sie mehr erreichen, als sich nur gut zu fühlen. Sie können auch die Punkte zwischen Ihren relativen Erfolgen verbinden und innovative Muster bei Ihrer Jobsuche erkennen. Beispielsweise fällt Ihnen vielleicht auf, dass Sie bei der Bewerbung auf eine bestimmte Stelle zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden und nicht auf eine andere. Das ist ein hervorragendes Zeichen für den Karriereweg, den Sie in Zukunft einschlagen sollten.
Fischen Sie intelligenter, fischen Sie besser
Die Jobsuche kann aufregend sein, doch je länger die Suche dauert, desto körperlich und geistig anstrengender wird sie. Es ist jedoch wichtig, dass Sie Ihre Interessen aufrecht erhalten, sich gute Ziele setzen und sich selbst belohnen, wenn Sie dem einen Job näher kommen, der zuvor unerreichbar war.
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