Wird unternehmerisches Denken geboren oder kann es sich entwickeln? Die Wahrheit ist: Viele Menschen werden schon früh mit der positiven Einstellung eines Unternehmers gesegnet.
Aber was ist mit dem Rest von uns?
Die Lösung liegt in der Fähigkeit des Gehirns, neue Denkweisen anzunehmen, die zu Handlungen führen, die mit einer geschäftlichen und unternehmerischen Denkweise im Einklang stehen.
In diesem Artikel untersuchen wir 12 wesentliche Merkmale einer unternehmerischen Denkweise, die die Führung eines Unternehmens zum Kinderspiel machen.
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Was ist eine unternehmerische Denkweise?
Eine unternehmerische Denkweise ist eine Reihe von Überzeugungen, Werten und Eigenschaften, die unternehmerisches Verhalten fördern.
In unserem Artikel über verschiedene Denkweisen haben wir die unternehmerische Denkweise als eine problemorientierte Denkweise definiert, die sich durch Kreativität und Wachstum auszeichnet.
Um es deutlicher auszudrücken: Die meisten Denkweisen haben zwei gegensätzliche Pole – zum Beispiel die Wachstumsmentalität und die statische Denkweise.
Ein Unternehmer hat den Wunsch, ein Unternehmen zu gründen , innovative Ideen zu teilen und Produkte zu entwickeln, die Probleme lösen. Er schätzt Unabhängigkeit, Innovation und den Beitrag zur Gesellschaft.
Der Gegenpol ist die Angestellten- oder Arbeitermentalität. Obwohl dies nicht unbedingt die negative Seite des Mentalitätsspektrums ist, haben beide Typen Vor- und Nachteile.
Beispielsweise bevorzugt ein Mitarbeiter möglicherweise einen sicheren Arbeitsplatz und ein regelmäßiges Einkommen, hat jedoch das Gefühl, in seiner Rolle stagnieren zu müssen und sich nicht weiterentwickeln zu können.
Unternehmer bevorzugen zwar die freie Wahl ihrer Arbeitszeiten und das Potenzial für unbegrenzte Einkünfte, sind in der Anfangszeit eines Startups jedoch mit Unsicherheit und Stress konfrontiert.
Darüber hinaus werden Menschen mit unternehmerischem Denken oft als „nicht vermittelbar“ bezeichnet, da ihre Überzeugungen und Werte Unabhängigkeit, Innovation und Freiheit in den Vordergrund stellen, sodass eine Anstellung für einen Unternehmer der schlimmste Albtraum sein kann.
12 Merkmale einer unternehmerischen Denkweise
Die folgenden Eigenschaften sind bei Unternehmern am häufigsten anzutreffen. Das Tolle daran ist, dass sie erlernbar sind. Das bedeutet, dass Sie auch dann Unternehmer werden können, wenn Sie mit einer Angestelltenmentalität erzogen wurden.
Lassen Sie uns in die Details eintauchen.
1. Flexibilität
Resilienz ist möglicherweise die wichtigste Eigenschaft einer unternehmerischen Denkweise. Unternehmer zu sein erfordert Stärke, Entschlossenheit und Ausdauer, um auch in schwierigen Zeiten weiterzumachen.
Resilienz bedeutet, sich von Rückschlägen zu erholen, ohne den Fokus und die Gesamtvision zu verlieren.
Unternehmer wissen, dass Erfolg in der Geschäftswelt kein geradliniger Weg ist und dass Herausforderungen ein integraler Bestandteil des Weges sind.
Beispielsweise standen viele der erfolgreichsten Unternehmer von heute vor Hindernissen, von denen sie scheinbar nichts mehr zu überwinden hatten.
Nehmen wir zum Beispiel Steve Jobs, der aus dem Unternehmen, das er mitgegründet hatte, entlassen wurde, dann aber zurückkehrte, um Apple in den riesigen Konzern zu verwandeln, den wir heute kennen.
JK Rowlings Werke wurden von 12 Verlagen abgelehnt, bevor Harry Potter und der Stein der Weisen angenommen wurde.
Der Schlüssel zur Entwicklung von Resilienz liegt in der Erkenntnis, dass wir Stress zu unserem Vorteil nutzen und ihn uns angesichts von Widrigkeiten stärker machen können.
2. Unabhängigkeit
Unabhängigkeit ist ein weiteres wichtiges Merkmal der Solounternehmer- und Unternehmermentalität.
Beide legen Wert auf Unabhängigkeit und die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie sie arbeiten und ihr Leben gestalten möchten. Sie verspüren außerdem einen persönlichen Antrieb, der sie dazu antreibt, ihr Leben nach ihren eigenen Vorstellungen zu leben.
Diese Menschen ziehen es vor, 10 Jahre lang unermüdlich an ihren Unternehmen zu arbeiten, um in Zukunft mehr Freiheit zu haben.
Die gegenteilige Denkweise würde auf eine Anstellung für ein festes Gehalt setzen.
Unternehmer halten es für naiv und unverantwortlich, sich auf andere zu verlassen, weil sie wissen, dass es keine Garantien gibt.
Jeder kann seinen Job verlieren, aber ein Unternehmer sichert seine Zukunft, indem er an sich selbst glaubt.
Vor allem sind sie Führungspersönlichkeiten und Veränderer, die einflussreich und eigenständig sein wollen.
3. Verantwortung
Menschen mit unternehmerischem Denken übernehmen für alles die Verantwortung.
Sie glauben an das Sprichwort „Wenn es so sein soll, liegt es an mir “ und übernehmen die volle Verantwortung für ihr Leben.
Verantwortung bedeutet aber nicht, im Unrecht zu sein oder sich selbst die Schuld für Dinge zu geben, die man nicht beeinflussen kann; sie bedeutet, für sein Handeln einzustehen. Es ist ein Prinzip, das von innen kommt, auch bekannt als die innere Kontrollinstanz.
Dieses unternehmerische Denken macht Sie zur Ursache Ihrer Umstände und nicht umgekehrt.
Zum Beispiel bedeutet ein kluger Umgang mit Geld , Verantwortung für seine Finanzen zu übernehmen.
Jemand mit einer gegensätzlichen Denkweise gibt möglicherweise externen Faktoren die Schuld. Stattdessen kann er erkennen, dass er die Kontrolle über seine Gedanken hat und im Leben proaktiver sein kann.
4. Füllementalität
Eine Fülle-Mentalität bedeutet, dass Sie in jeder Situation Chancen erkennen können. Sie glauben, dass Gesundheit, Wohlstand, Liebe und Erfolg von innen kommen, nicht von außen.
Viele Menschen glauben, dass Geld, Ruhm und Reichtum nur wenigen Privilegierten oder Mächtigen vorbehalten sind und dass sie arm sind, weil nicht genug für alle da ist.
Dies ist Mangeldenken. Mit anderen Worten: Es ist die Angst, sich unsicher zu fühlen und die eigenen Bedürfnisse nicht erfüllt zu bekommen.
Wer unternehmerisch denkt, hat gelernt, seine eigenen Bedürfnisse zu befriedigen. Anstatt Ressourcen für sich selbst zu horten, konzentriert er sich darauf, etwas zurückzugeben und anderen zu helfen.
Überfluss bedeutet, dass Sie bekommen, was Sie geben.
5. Ergreifen Sie die Initiative und handeln Sie
Eine proaktive Person verbringt weniger Zeit damit, über ihre Ziele nachzudenken, und mehr Zeit damit, sie umzusetzen.
Sie werden durch das Feedback aus dem Prozess angetrieben, das sie lernen, und nicht durch das Ziel, das Ziel um seiner selbst willen zu erreichen.
Dieser Aspekt der Geschäftsmentalität ist für das Erreichen von Ergebnissen von entscheidender Bedeutung. Ohne konsequente Arbeit können wir uns in Techniken und der Angst vor dem Scheitern verzetteln.
6. Innovation
Innovation ist ein weiteres wichtiges Kennzeichen unternehmerischen Erfolgs. Sie bezieht sich auf die Fähigkeit, radikale Veränderungen in der Art und Weise herbeizuführen, wie Dinge entwickelt werden.
Innovatoren suchen immer nach Möglichkeiten, Systeme und Prozesse zu verbessern, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
In der Geschäftswelt ist diese Eigenschaft von unschätzbarem Wert, wenn etablierte Normen Wachstum und Fortschritt zu behindern beginnen.
Jeff Bezos brachte es in seinem Zitat am besten auf den Punkt: „Die Gefahr besteht darin, sich nicht weiterzuentwickeln, nicht innovativ zu sein und das Kundenerlebnis nicht zu verbessern.“
7. Akzeptieren Sie Fehler
Menschen, die Misserfolge nicht akzeptieren, klammern sich an eine starre Denkweise. Genauer gesagt, sie lassen zu, dass die Angst sie kontrolliert.
Angst vor dem Versagen, Angst vor Ablehnung, Angst vor Unbehagen.
Andererseits gibt es Menschen mit einer erfolgsorientierten Denkweise, weil sie wissen, dass Scheitern zum Weg zum Erfolg dazugehört.
Unternehmer akzeptieren Misserfolge, weil sie wissen, dass sie dadurch Feedback erhalten, das ihnen eine bessere Vorgehensweise aufzeigt.
8. Wachstumsdenken
Eine Wachstumsmentalität ist das Gegenteil einer statischen Mentalität und steht in direktem Zusammenhang mit der Wahrnehmung von Misserfolg und Erfolg einer Person.
Menschen mit einer starren Denkweise sorgen sich um ihr Selbstbild, weil sie glauben, dass sich ihre Intelligenz nicht ändern kann, was ihnen ein Gefühl der Unterlegenheit vermittelt.
Menschen mit einer wachstumsorientierten Denkweise hingegen wissen, dass Erfolg auf ihrer Fähigkeit beruht, zu lernen und sich zu verbessern.
Zum Glück können wir alle eine Wachstumsmentalität entwickeln, dank der Neuroplastizität und der Fähigkeit des Gehirns, neue neuronale Verbindungen zu bilden.
9. Langfristiges Denken
Diese Eigenschaft bezieht sich auf die Fähigkeit, Belohnung aufzuschieben . Diese seltene Eigenschaft ist in der heutigen technologischen Landschaft viel schwieriger zu erwerben geworden.
Das Internet, soziale Medien, Essenslieferungen und mobile Spiele sind nur einige Möglichkeiten, kurzfristige Wünsche zu erfüllen.
Bill Gates sagte einmal: „Die Menschen überschätzen, was sie in einem Jahr erreichen können, und unterschätzen, was sie in zehn Jahren erreichen können.“
Stattdessen opfern Unternehmer kurzfristige Belohnungen für langfristige Erfolge. Sie denken darüber nach, wo sie in 10 bis 20 Jahren sein wollen und handeln jetzt.
10. Selbstwertgefühl
Selbstwertgefühl ist einer dieser schwer fassbaren Begriffe, die viele Menschen falsch interpretieren.
Einfach ausgedrückt ist es das, was eine Person dazu bringt, auf der Grundlage ihrer höchsten Werte zu handeln. Die meisten Menschen verwechseln ein hohes Selbstwertgefühl mit anderen Arten der Wertschätzung.
Dies bedeutet, dass sie sich von der externen Validierung leiten lassen, die auf den Werten anderer und nicht auf ihren eigenen basiert.
In seinem Buch „ Die sechs Säulen des Selbstwertgefühls“ definiert Nathaniel Branden es wie folgt:
- Selbstwirksamkeit: Sich den Herausforderungen des Lebens mit Zuversicht stellen.
- Respektiere mich selbst: Sich zum Glück berechtigt fühlen.
Dieses wunderbare Buch beschreibt anschließend sechs Gewohnheiten und Einstellungen, die das Selbstwertgefühl eines Menschen stärken:
- Bewusst leben
- Selbstakzeptanz
- Übernehmen Sie Selbstverantwortung
- Selbstdarstellung
- Leben mit Sinn
- persönliche Integrität
Entwickeln Sie diese Eigenschaften und Sie werden feststellen, dass es viel einfacher ist, eine unternehmerische Denkweise zu entwickeln.
11. Zusammenarbeit
Eine kooperative Denkweise dreht sich um Teamarbeit und Führung . Es bedeutet, mit anderen zusammenzuarbeiten und Win-Win-Situationen zu schaffen.
Sie wissen, dass Sie zum Erfolg andere Menschen brauchen, anstatt zu glauben, dass Sie es allein schaffen können.
Wenn Sie bereit sind, anderen zu helfen oder sich mit Ihren Konkurrenten zusammenzuschließen, schaffen Sie mehr Glaubwürdigkeit und erreichen gemeinsame Ziele.
Wer diese wertvolle Eigenschaft vermeidet, fürchtet oft die Konkurrenz und handelt mit einer Knappheitsmentalität.
12. Produktivität
Produktivität ist eine weitere wichtige Fähigkeit, die jeder aufstrebende Unternehmer entwickeln muss.
Es geht um Entschlusskraft und Eigenmotivation. Beispielsweise ist es bei der Verfolgung einer neuen Idee unerlässlich, kritisches Denken einzusetzen, um Aufgaben effektiv zu priorisieren.
Wie Warren Buffett einmal sagte: „ Zu wissen, was man loslassen sollte, ist genauso wichtig wie zu wissen, worauf man sich konzentrieren sollte. “
Es geht darum, bei jedem unternehmerischen Vorhaben sich selbst und anderen Grenzen zu setzen.
Die Eisenhower-Matrix ist eine hervorragende Methode, um Aufgaben zu priorisieren und konzentriert zu bleiben. Sie hilft Ihnen, die richtige Denkweise für das zu entwickeln, was in Ihrer Arbeit am wichtigsten ist.
5 Menschen mit unternehmerischer Denkweise
Eine der besten Möglichkeiten, eine unternehmerische Denkweise zu entwickeln, besteht darin, erfolgreiche Geschäftsleute zu analysieren und nachzuahmen.
Hier sind einige Beispiele, die Sie näher untersuchen können.
تيف جوبز
Eines der prägendsten Merkmale von Steve Jobs war laut seinen Freunden seine Neugier. Könnte dies die einzige Eigenschaft gewesen sein, die dem Apple-Mitbegründer einen so phänomenalen Erfolg ermöglichte?
Durchaus möglich. Neugierig zu sein bedeutet, ständig Fragen zu stellen und die Denkweisen in Frage zu stellen, die uns zurückhalten.
Mit Neugier sind Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus und streben nach Wissen, Wachstum und dem Überschreiten der Grenzen des Möglichen.
Oprah Winfrey
Eine der Eigenschaften, die die Milliardärin Oprah Winfrey ihrem Erfolg zuschreibt, ist Selbstwahrnehmung.
Sie behauptet, dass es unmöglich sei, sein Ziel zu kennen und danach zu streben, es zu erreichen, ohne sich selbst zu kennen.
Tatsächlich sind viele erfolgreiche Unternehmer nicht wirklich glücklich. Daher ist es wichtig, Ziele zu verfolgen, die mit Ihren höchsten Werten übereinstimmen.
Jeff Bezos
Jeff Bezos betont die Bedeutung einer „Day One“-Mentalität. Diese Philosophie unterstreicht den Fokus des Amazon-Mitbegründers auf Kundenzufriedenheit und Innovation.
Darüber hinaus haben Bezos‘ Engagement für langfristiges Denken und seine Risikobereitschaft zum enormen Erfolg der weltweit größten E-Commerce-Marke beigetragen.
Um Bezos' Denkweise besser zu verstehen, empfiehlt sich die Lektüre der Bezos-Briefe . Sie bieten einen Überblick über das Leben eines Unternehmers und Firmengründers.
Jessica Alba
Jessica Alba ist bekannt für ihre Rollen in der Fernsehserie Dark Angel und Filmen wie Honey und Sin City.
Doch neben ihrem schauspielerischen Talent verfügt sie über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, mit dem sie ein Milliardenimperium aufgebaut hat. Konkret gründete sie 2012 The Honest Company , die nur zwei Jahre später mit einer Milliarde Dollar bewertet wurde .
Alba führt den Schlüssel zu ihrem Erfolg auf Widerstandsfähigkeit, Bescheidenheit, Vertrauen in ihre Intuition und den Glauben an sich selbst zurück.
Elon Musk
Die Denkweise von Elon Musk ist vielleicht die bizarrste von allen. Der Milliardär ist Gründer von SpaceX, The Boring Company und xAI, CEO von Tesla, Eigentümer und CTO von X (ehemals Twitter) und Mitbegründer von Neuralink und OpenAI.
Es ist offensichtlich, dass Musk anders denkt als die meisten Menschen. Zu den Eigenschaften, die wir uns jedoch aneignen können, gehören Innovationskraft, Führungsstärke und das Denken in Grundprinzipien.
Fazit: Unternehmermentalität
Um ein erfolgreicher Unternehmer zu werden, müssen Sie eine unternehmerische Denkweise entwickeln.
Die Entwicklung dieser Denkweise ist nicht unmöglich; es erfordert lediglich Engagement und harte Arbeit, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Das Erlernen dieser 12 Merkmale einer unternehmerischen Denkweise wird Ihnen den Einstieg erleichtern.
