Entlassungen sind heutzutage überall auf der Welt weit verbreitet. Dieses unerwünschte Phänomen betrifft nicht nur die Vereinigten Staaten oder die Industrieländer. Tatsächlich sind Entlassungen für Familien und Einzelpersonen auf der ganzen Welt aus einer Reihe von Gründen eine Bedrohung. Die Gründe reichen von der Einführung neuer Technologien wie künstlicher Intelligenz bis hin zu Wirtschaftsrezessionen, bewaffneten Konflikten und einer sinkenden Nachfrage nach bestimmten Produkten und Dienstleistungen.
Leider kann es jeden von uns ohne Vorwarnung oder Vorankündigung zu Entlassungen kommen.
Wenn Sie die Nachrichten lesen, wird Ihnen ziemlich deutlich, dass riesige Unternehmen wie Google, Facebook und Amazon, um nur einige zu nennen, aus dem einen oder anderen Grund zu Entlassungen gegriffen haben. Auch in kleinen Unternehmen kommt es zu Entlassungen, die jedoch kaum Beachtung finden, da diese Unternehmen nicht an der Börse notiert sind oder derartige Nachrichten keinen Einfluss auf ihre Aktien und Aktienkurse haben.
Wie ich bereits erwähnt habe, können Entlassungen jeden ohne Vorwarnung treffen. Es kann Situationen geben, in denen ein Arbeitgeber keine Kündigungsfrist einhält, sondern sich stattdessen dafür entscheidet, die Kündigungsfrist und die Abfindung zu zahlen. In einem solchen Szenario könnten Sie über Nacht arbeitslos sein.
Probleme durch Entlassungen (Entlassungen)
Entlassungen führen zu Arbeitslosigkeit. Es betrifft Menschen wie Sie und mich und auch unsere Familien. Eine einst glückliche und wohlhabende Familie kann innerhalb eines Augenblicks in Trauer und finanzielle Schwierigkeiten geraten, sobald Sie eine Mitteilung oder E-Mail erhalten, dass Ihre Dienste eingestellt werden.
Zu den größten Problemen, die durch Entlassungen verursacht werden, zählen unter anderem:
- Geldmangel, es sei denn, Sie sind finanziell vorbereitet.
- Erhöhte Verfügbarkeit qualifizierter Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt, was zu einer geringeren Nachfrage nach Ihren Dienstleistungen führt.
- Ein allgemeiner Rückgang der Durchschnittsgehälter aufgrund der leichten Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte.
- Die Notwendigkeit, die Ausgaben zu kürzen, um das Budget einzuhalten.
- Drücken Sie gegebenenfalls auf Einsparungen.
- Unterbrechung, manchmal dauerhaft, aller langfristigen Pläne für sich selbst und die Familie.
- Allgemeine Abnahme der Lebensqualität.
- Angst, Stress und Depression führen zu einer schlechten körperlichen Gesundheit.
Wie wir sehen, ist keine dieser Folgen von Entlassungen wünschenswert. Mit etwas Entschlossenheit und Planung können Sie diese negativen Auswirkungen von Entlassungen jedoch leicht abwehren und Ihr Leben weiterhin wie bisher genießen. Ja, es gibt Mittel und Wege, den Spieß umzudrehen, wenn Ihr Arbeitgeber Sie entlässt.
Wie machen wir das? Lesen Sie weiter.
Finanzplanung im Falle einer Entlassung
Entlassungen passieren nicht so plötzlich, wie es den Anschein machen mag. Tatsächlich sind bereits lange vorher, zumindest mehrere Monate vor dem tatsächlichen Beginn, Anzeichen möglicher Entlassungen zu spüren. Zu den Anzeichen für bevorstehende Entlassungen zählen ein Einstellungsstopp und ein Stopp der Gehaltserhöhungen, ein Einstellungsstopp für Schlüsselpositionen, eine ungewöhnlich hohe Fluktuation unter den leitenden Angestellten und ein Rückgang des Gesamtgeschäfts des Unternehmens. Diese Zeichen sind Frühindikatoren, auf die Sie achten sollten.
Diese Symptome deuten darauf hin, dass der Geschäftsinhaber eine – in der Regel dauerhafte – Verkleinerung seines Betriebs plant oder aus irgendeinem Grund mit einer Firmenschließung konfrontiert ist. Das Verständnis dieser Indikatoren hilft dabei, proaktive Schritte zu unternehmen.
Wenn bei Ihnen eines dieser Symptome oder Ereignisse am Arbeitsplatz auftritt, beginnen Sie sofort mit der finanziellen Planung für eine Entlassung. Eine frühzeitige Finanzplanung ist ein entscheidender Schritt zur Gewährleistung finanzieller Stabilität.
Hier sind einige der besten Schritte, die Sie unternehmen können, um sich finanziell darauf vorzubereiten, die Auswirkungen einer Entlassung abzumildern:
1. Beginnen Sie mit der freiberuflichen Tätigkeit
Ja, die freiberufliche Tätigkeit ist der erste und vielleicht beste Schritt, um alle negativen finanziellen Auswirkungen, die für Ihre Familie und Sie selbst entstehen können, vollständig zu bewältigen. Tatsächlich ist es allgemein bekannt, dass Freiberufler in den USA erheblich mehr verdienen – fast dreimal so viel – als ihre angestellter Kollegen. Es ist nicht notwendig, eine Vollzeit-Freiberufstätigkeit aufzunehmen, da Ihnen während einer Anstellung bei einem Arbeitgeber die Zeit dazu fehlt. Allerdings können Sie Ihr Einkommen sparen und die erworbenen Fähigkeiten werden Ihnen bei Entlassungen – mit oder ohne ausreichende Vorankündigung – sicherlich beim Übergang in die freiberufliche Vollzeittätigkeit nützlich sein. Freiberufliche Tätigkeit ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihr Einkommen zu steigern und zu diversifizieren und wertvolle Fähigkeiten aufzubauen.
2. Nebengeschäfte
Wer nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt, um von zu Hause aus und freiberuflich zu arbeiten, für den bieten Nebenbeschäftigungen eine hervorragende Möglichkeit, die finanziellen Folgen einer Entlassung abzufedern. In den USA gibt es zahllose Nebenerwerbszweige, und Sie können je nach Bedarf, Fähigkeiten und der Zeit, die Sie dem Unternehmen widmen möchten, einen davon auswählen. Task Rabbit und Gig Walker sind Apps, mit denen Sie solche Jobs sowohl online als auch offline einfach finden können. Darüber hinaus bieten Mitfahrunternehmen wie Uber und Lyft, Online-Shops wie Amazon und Liefer-Apps wie Postmates hervorragende Nebengeschäfte mit garantiertem Einkommen. Tatsächlich können Sie mit einigen dieser Nebenjobs viel mehr verdienen als mit Ihrem normalen Gehalt. *Hinweis: Die verfügbaren Nebenverdienstmöglichkeiten können je nach Region und lokaler Nachfrage variieren.*
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3. Ablösung hochverzinster Kredite: Ein proaktiver Schritt vor Entlassungen
Die Rückzahlung hochverzinslicher Kredite ist ein wesentlicher Schritt bei der Vorbereitung auf eine Entlassung, da Sie jeden Cent und jeden Dollar brauchen werden, wenn Ihr Einkommen wegfällt. Es ist bekannt, dass Sie nach US-amerikanischem Recht Anspruch auf eine Abfindung von Ihrem Arbeitgeber haben. Allerdings handelt es sich bei dieser Entschädigung um eine einmalige Zahlung und sie reicht nicht ein Leben lang. Kümmern Sie sich also um alle hochverzinslichen Kredite, sobald Sie eine drohende Entlassung wittern. Nutzen Sie die Schneeball- oder Lawinenmethode, um diese Kredite und Schulden loszuwerden. Bei Kreditkarten fallen in der Regel die höchsten Zinsen bzw. der höchste effektive Jahreszins (APR) auf ausstehende Beträge an. Werde es zuerst los. *Hinweis: Bei der Schneeballmethode geht es darum, zuerst die kleinsten Schulden zu begleichen, während bei der Lawinenmethode zuerst die Schulden mit den höchsten Zinsen beglichen werden.*
4. Notfallfonds
Die Einrichtung eines Notfallfonds ist ein notwendiger Schritt, bevor tatsächlich Entlassungen erfolgen. Tatsächlich empfehle ich Ihnen, einen Notfallfonds einzurichten, sobald Sie mit der Arbeit beginnen. Dieser Fonds kann Ihnen bei sorgfältiger Verwendung eine Zeit der Arbeitslosigkeit sicher überbrücken. Im Idealfall sollte ein Notfallfonds so viel Geld enthalten, dass Sie und Ihre Familie mindestens sechs Monate lang den Lebensunterhalt bei gleichbleibendem Lebensstil bestreiten können, wobei einige Abstriche bei unnötigen Ausgaben und unerwünschten Ausgaben wie Essen gehen, Partys oder teuren Geschenken möglich sind. Die Bedeutung eines Notfallfonds wurde während der COVID-19-Pandemie deutlich, die in den Vereinigten Staaten und weltweit zu Massenentlassungen geführt hat. Wer über einen guten Notgroschen verfügte, konnte die Zeit bis zur Aufnahme einer neuen Arbeitsstelle überstehen.
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5. Überprüfung des Haushaltsbudgets: ein wesentlicher Schritt der Finanzplanung
Eine drohende Entlassung ist eine Warnung, Ihr Haushaltsbudget zu überdenken. Überraschenderweise verfügen die meisten Familien in den Vereinigten Staaten nicht einmal über ein richtiges Budget: Sie geben einfach Geld aus, wenn eine Ausgabe anfällt, und sparen, was am Ende des Monats übrig bleibt. Das ist falsch. Alternativ können Sie ein angemessenes Budget festlegen, wenn Sie keines haben. Dies hilft bei der Überprüfung und Beseitigung unerwünschter Ausgaben. Suchen und kündigen Sie Abonnements, die selten oder nicht ausreichend genutzt werden. Finden Sie Wege, Ihre Haushaltsausgaben zu senken, indem Sie Coupons verwenden, im Schlussverkauf einkaufen und, wann immer möglich, Großeinkäufe tätigen. So können Sie Ihre Ausgaben besser im Griff haben.
Zusammenfassung
Diese fünf Schritte können definitiv einen guten Puffer gegen etwaige finanzielle Probleme bieten, die nach einer Entlassung auftreten können. Versuchen Sie gleichzeitig, einen anderen Arbeitsplatz zu finden, entweder durch eine Umschulung oder durch den Erwerb neuer Fähigkeiten, die gefragt sind und sich auszahlen. Eine Entlassung fällt Ihnen leichter, wenn Sie auch Ihre bundesstaatlichen oder staatlichen Arbeitslosenunterstützungsleistungen kennen und diese zu Ihrem Vorteil maximieren können.
